医者清则患者乐。曲靖市第二人民医院围绕构建“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明、家风清廉”的建设目标，四责协同压实责任，坚持刀刃向内、开方下药，以项目化、责任化、清单化推进“清廉医院”建设，制发了《2023年清廉医院建设责任清单》，采取“九个一”措施，全面深入推进清廉医院建设。

图一：召开“清廉医院”建设推进会暨正风肃纪警示大会

建设一支对党绝对忠诚的队伍。持续采取“三会一课”“万名党员进党校”等形式加强党员党性教育。依托办公会、院周会等形式持续强化医务人员医德医风和行业作风教育。多措并举，全面发力，抓班子、带队伍，着力打造一支政治过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬的医疗队伍。

完善一批“清廉医院”管理制度。扎紧医院有关医疗、服务、内控、运营、安全、绩效、考核等全过程管理的“制度笼子”，加强制度落实情况的监督检查，为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的清廉医院构筑完善坚固的制度体系。

建立一套“清廉医院”廉洁档案。完善中层干部廉政档案库，及时掌握中层干部“健康情况”。完善医务人员“一人一档”医德档案，并统一纳入人事部门对职工的年度考核，与职工个人的岗位聘用、职称晋升和奖惩挂钩。建立药品、耗材、试剂、后勤等服务供应商家廉洁档案。

图二：集中观看警示教育片

开展每月一次警示教育。紧盯重点人群、关键岗位，聚焦医疗设备、药品耗材招采、财务管理、选人用人、医疗服务和后勤管理等重点领域，每月组织一次政治学习、专题党课、观看警示片、阅读廉政书籍、推送廉政文化短信、发放家庭助廉倡议书和开展一定数量的家访等警示教育活动。

打造一块廉洁文化阵地。运用医院电子显示屏、橱窗等，实时播放清廉标语。制定印发“清廉医院”建设应知应会手册。医院季刊、网站开设“清廉二院”专版、专栏。组织开展高风险岗位干部廉政提醒会、高风险岗位干部家属座谈会、医院供应商廉洁座谈会，严格执行医药代表接待管理规定，筑牢思想防线。

培育一批清廉细胞。组织开展“十佳护理服务标兵”、“十佳党员服务标兵”、“十佳医师服务标兵”、 清廉医院建设“先进科室”、“先进工作者”评选活动。通过典型带动、标杆树立和绩效考核联动，让清廉细胞迸发活力，形成人人立足岗位做贡献和个个争先创优当先锋的生动局面。

启动一轮内审监督。重点聚焦现代医院制度落实情况、医改政策落实情况、财务管理情况、内控制度建立执行情况、医用设备试剂耗材招采情况、后勤资产和项目建设管理情况等开展全面深入的内审工作，实现监督由“被动接受”向 “主动出击”转变。不断提高审计质量，为院党委决策提供依据和发挥审计监督作用。

开展一轮医疗领域突出问题专项整治行动。围绕合法执业、合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费，重点纠治索取或收受患者及其家属“红包”礼金、违规占有公私财物、违规操作基建工程项目、在药品耗材和医疗设备采购过程中收受贿赂等突出问题，全面排查廉政风险点位和关键环节，切实维护医院形象和患者利益。

解决一批积压投诉和信访问题。实行挂账动态管理和销号制度，化解一件销号一件，确保群众反映的医德医风和行业作风问题件件有落实、事事有答复。坚持定期进行满意度测评，坚持院党委委员每月度开展一次接访日活动，畅通投诉和信访渠道，自觉接受社会和患者监督。

2023年4月7日，市二院召开了“清廉医院”建设推进会暨正风肃纪警示大会，就深入推进“清廉医院”建设，开展“九个一”工作举措进行安排部署。同时，集中观看了《叩问》警示教育专题片，引导与会同志受教育、受警醒，自觉做到严纪律、明底线、知敬畏，以案为鉴、以人为镜，不做“片中事”，不当“片中人”。全院全员紧紧围绕“九个一”部署，把一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，持续推进清廉医院建设取得实效，为推进医院全面高质量发展提供重要支撑和纪律保障。